مهام اللجنة

1-  بناء الخطة التشغيلية للجنه وتنفيذها والرفع بمؤشراتها.
2- إعداد الخطة السنوية للتدريب الداخلي بالكلية وفقا لدراسة الاحتياجات التدريبية بالكلية.
3- إنشاء قاعدة بيانات تتعلق بالخطط والخدمات التدريبية، وأخرى تتعلق بالمدربين وسيرهم الذاتية ومواطن التميز.
4- قياس الأثر التدريبي وعمل تقارير راجعة.
5- تنفيذ ما ورد في مهام اللجنة وفق اللائحة الموحدة لوحدات التطوير والجودة أو الدليل التنظيمي للكلية.
6- إعداد التقارير الدورية عن أعمال اللجنة والرفع بها.