home - AHMED EDRIS EDRIS

أحمد إدريس عبده إدريس 

المسمى الوظيفي : أستاذ جامعي 

المرتبة العلمية    أ. مساعد 
الكلية العلوم الإدارية 
القسم   إدارة الأعمال 

الاهتمامات 
إدارة الموارد البشرية 
السلوك التنظيمي 
التسويق 
الإدارة الاستراتيجية 
Research Interests:
1-Human Resources management
2-Organizational behavior
3- Marketing
4- Strategic management

 


المؤهلات العلمية

1-دكتوراه إدارة الأعمال - جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا - 2012م 
2- ماجستير إدارة الأعمال - جامعة الجزيرة - 2002م 
3- بكالوريوس إدارة الأعمال - جامعة القضارف - 1998م
 

الخبرات

1- محاضر ورئيس قسم العلوم الإدارية – كلية الشرق الأهلية – 2003م.
2 - محاضر بقسم إدارة الإعمال كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية – جامعة كسلا2004م
3 – محاضر متعاون مع كلية الشرق الاهلية – كسلا 2005 م 
4 – محاضر متعاون مع جامعة جوبا فرع كسلا 2004 – 2007 م 
3 - ممثل قسم إدارة الإعمال بمجلس كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية – جامعة كسلا 2006-2007م.
4 -   أستاذ مساعد – قسم إدارة الاعمال – كلية الاقتصاد و العلوم الإدارية- جامعة كسلا 2011م.
5- أستاذ مساعد - قسم إدارة الأعمال - كلية العلوم الإدارية - جامعة نجران - 2013- إلى حينه.

التخصصات والمهارات

1- عضو لجنة الامتحانات بكلية الاقتصاد 2005-2007م– جامعة كسلا 
2- عضو مجلس أبحاث كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية – 2006-2007م.– جامعة كسلا 
3 - ممثل كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية في لجنة مكتبة جامعة كسلا 2006-2007م.
4 - ممثل قسم إدارة الإعمال بمجلس كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية – جامعة كسلا 2006-2007م.
5- عضو لجنة المعاينات لتعيين العاملين والحرس الجامعي والفراشين بجامعة كسلا 2005م.
6- ممثل كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  كسلا في الاتحاد العام المهني لأساتذة الجامعات والمعاهد العليا السودانيين 2005-2009م.
7- عضو لجنة الامتحانات 2011-2013م– جامعة كسلا . 
8- مقيم خارجي لبرامج العلوم الادارية – كلية كسلا التقنية للعام 2012- 2013 م 
9-  مشرف على عدد (7) رسائل ماجستير العلوم في ادارة الاعمال – قسم ادارة الاعمال جامعة كسلا في الفترة من 2011حتى 2012 م 
10- تحكيم ورقة علمية لمجلة جامعة القضارف بعنوان (تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة بالهيئة العامة للجوزات والسجل المدني من وجهة نظر المستفيدين . ) 2013 م 
11-  تحكيم ورقة علمية لمجلة جامعة كسلا بعنوان (أثر متطلبات التجارة الإلكترونية على النظام الجمركي بالسودان ) 2013 م 
12-  ممتحن داخلي لعدد (7) رسائل ماجستير العلوم في ادارة الاعمال – جامعة كسلا في الفترة من 2011 وحتى 2013 م 
11- ممتحن داخلي لاطروحة دكتوراه بعنوان (أثر تصميم الموقع الإلكتروني على تسويق خدمات النقل البحري – دراسة حالة : شركات النقل البحري العاملة بالسودان ) 2013م 

الدورات التدربية

1- دورة صناعة الصورة الذهنية بتاريخ 2/11/ 1444 هـ
2- دورة تصميم وتحليل الاستبيان الإلكتروني بتاريخ 24/10/1444 هـ 
3- محاضرة علمية بعنوان : البحث العلمي المحكم مدخل لضمان جودة التعليم للحصول على تصنيف QS  بتاريخ 3 فبراير 2023م 
4- محاضرة علمية بعنوان : الكتابة اللغوية في البحث العلمي بتاريخ 4 نوفمبر 2022م 
5- محاضرة علمية بعنوان : المناهج النسقية في البحث العلمي بتاريخ 13 يناير 2023م.
6- فعاليات أسبوع البحث والنشر العلمي تحت عنوان : بناء ثقافة البحث والنشر العلمي بمنظور تطبيقي من 31 يناير حتى 3 فبراير 2023م.
7- المؤتمر العلمي الأول تحت عنوان: استراتيجيات التعليم في بيئات التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد من 24 -25 مارس 2025م.
8- ندوة علمية حول النشر العلمي في المجلات ذات معامل التأثير بتاريخ  20 /5/ 1444هـ
9- ندوة دور البرمجيات الرقمية في كتابة الورقة البحثية بتاريخ 4/6/ 1444 هـ
10- دورة إعداع الدراسة الذاتية بتاريخ 23/3/2023م.
11- دورة تطوير وتوظيف مؤشرات الأداء للتقييم والمقارنة المرجعية لتحقيق جودة التعليم -كلية العلوم الإدارية.

 

الأبحاث العلمية

1- دراسة العلاقة بين احتياجات الموارد البشرية والموقف السلوكي، وأثرهما على أداء العاملين.
بالتطبيق على وزارة المالية والاقتصاد والقوى العاملة بولاية كسلا (2014م) -السودان.
Egypt . J. of Appl. Sci., 30 (10) 2015516-533
 2- نشر في المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي  في المجلد العاشر – للدراسة " اطار مقترح لتطبيق المعايير الوطنية لضمان جودة التعليم بالجامعات السودانية بالتطبيق على كليات إدارة الاعمال"  المجلد (10)  العدد (30)  2017 م .
3- نشر في مجلة اماراباك"   دور مقومات الإدارة الاستراتيجية وآلياتها في التنفيذ الاستراتيجي بالتطبيق على وزارة الزراعة والموارد المائية والري – ولاية كسلا" المجلد (8) العدد (25) 2017م.
4- النشر  لدراسة " الدور المعدل للتوجه الريادي في العلاقة بين جودة الخدمات الداخلية والصورة الذهنية الذاتية للعاملين" مجلة اماراباك .  أماراباك-المجلد 10، العدد 34 (2019). ص ص ???-???
5-  النشر  للدراسة بعنوان: أثر استراتيجيات التسعير على اتخاذ قرار الشراء:: دراسة ميدانية على زبائن متاجر السوبر ماركت في نجران. المجلة العالمية للاقتصاد والاعمال 2020 م" 8(3) (2020)، 454-473

6- نشر للدراسة: الدور الوسيط لكفاءة العاملين في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية الداخلية والصورة الذهنية المدركة للعاملين-  المجلة العالمية للاقتصاد والاعمال  2022"لمجلد 12، العدد 4، ص: 447-461 أغسطس (2022) 
7- متطلبات نظم المعلومات الإدارية وأثرها على أداء المنظمة من خلال البيئة الداخلية كمتغير وسيط -دراسة تطبيقية في وزارة المالية ولاية كسلا-السودان"المجلد 13، العدد 4 ص: 312-327 أغسطس (2023).
Scientific publishing


1- STUDY OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE NEEDS OF HUMAN RESOURCES AND BEHAVIORAL ATTITUDE AND THEIR IMPACT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES APPLICATION ON THE MINISTRY OF FINANCE AND ECONOMY AND THE WORKFORCE IN KASSALA STATE (2014) – SUDAN- Egypt . J. of Appl. Sci., 30 (10) 2015516-533

2-A Proposed Framework for Applying the National standards of quality Assurance in higyer Education in sudan from the Teaching staff's Perspective- faculties of Business Administration-     Volume Ten, Issue (30) 2017 .

 

3- The role of strategic management components and mechanisms in strategic implementation by application to the Ministry of Agriculture, Water Resources and Irrigation - Kassala State" Volume (8) Issue (25) 2017 AD
 
4- The modified role of the entrepreneurship orientation for the relationship between the quality of internal services and the self-mental image of the employees – Amara bac-Volume 10, Issue 34 (2019). p p 163-178
 
5- The Impact of Pricing Strategies on Purchasing Decision Making: A Field Study of Customers on Super markets in Najran Global Journal of Economics and Business, 8(3) (2020), 454-473

6- The Mediating Role of the of Employees Efficiency in the Relationship Between Internal Social Responsibility and the Perceived Mental Image of Employees- Volume.12, Issue.4, pp: 447-461 Aug (2022)
7- The Requirements of Management Information Systems and their Impact on the Performance of the Organization through the Internal Environment as a Mediating Variable- An Applied Study in the Ministry of Finance, Kassala State, Sudan- Volume.13, Issue.4 pp: 312-327 Aug (2023)
Other activities


1- Hedd of the Fifth Standard Committee - Faculty.
2- Member of the college’s skills development committee
3- College support courses coordinator.
4- Member of the department’s community service committee.
5- Member of the Department’s Development and Quality Committee.


 

 

المقررات التدريسية 

1- إدارة الموارد البشرية.
2- الإدارة الإستراتيجية.
3- إدارة المعرفة.
4- مبادئ الإدارة. 
 

 

الساعات المكتبية

الوصف

  9-8 10-9 11-10 12-11 2-1 2:30- 4:30
الأحد
Sunday
مبادئ الإدارة   ارشاد أكاديمي   ساعة مكتبية  إدارة الموارد البشرية  إدارة المعرفة   ساعة بحثية 
الاثنين
Monday
إرشاد أكاديمي  ساعة مكتبية  ساعة مكتبية  ساعة مكتبية  الإدارة الاستراتيجية 
1- 2:30
أعمال القسم و اللجان
الثلاثاء
Tuesday
مبادئ الإدارة  إرشاد أكاديمي إرشاد أكاديمي إدارة الموارد البشرية  إدارة المعرفة   ساعة بحثية 
الأربعاء
Wednesday
إرشاد أكاديمي  أعمال القسم و اللجان ساعة مكتبية  إرشاد أكاديمي  الإدارة الاستراتيجية 
1- 2:30
أعمال القسم و اللجان
الخميس
Thursday
مبادئ الإدارة  ساعة مكتبية إرشاد أكاديمي إدارة الموارد البشرية  إدارة المعرفة   أعمال القسم و اللجان