مهام اللجنة

1- إعداد الخطة السنوية للتدريب الداخلي بالكلية وفقاً لدراسة الإحتياجات التدريبية بالكلية. 
 
2- إنشاء قاعدة بيانات تتعلق بالخطط والخدمات التدريبية التي تقدمها في مجالات الجودة الشاملة بالكلية، وأخرى تتعلق بالمدربين وسيرهم الذاتية ومواطن التميز.
 
3- قياس الأثر التدريبي وعمل تقارير تغذية راجعة وفقاً للنموذج المعد من قبل وحدة تنمية المهارات بعمادة التطوير والجودة.
 
4 - التواصل مع وحدة تنمية المهارات بعمادة التطوير والجودة للتنسيق والمتابعة. 
 
5-  إعداد تقرير شهري عن أعمال اللجنة ورفعه إلي مشرف وحدة التطوير والجودة بالكلية.